為客(kè)觀(guān)公正(zhèng)的對員工(gōng)2012年度(dù)的工作績效進(jìn)行評估，為2013年的(de)績(jì)效(xiào)改善做好(hǎo)準備，總結(jié)2012年的(de)經驗、得失(shī)，同時(shí)對公司管理層進行(háng)更(gèng)全(quán)面、有(yǒu)效地(dì)評價，2013年1月(yuè)17日下午，公司“2012年(nián)年終述職(zhí)大會(huì)在”公司培訓會(huì)議室隆重召開。

會上(shàng)，公司(sī)中高層管理人(rén)員針對(duì)自己2012年的工作情況、缺點不足(zú)和改進措施以及今後(hòu)的計劃打(dǎ)算(suàn)等(děng)内容，進行(háng)了細緻的彙(huì)報，考評(píng)小組(zǔ)現場展開了(le)對公(gōng)司中高(gāo)層管理人員的(de)民主測評(píng)，測評(píng)者嚴肅(sù)認(rèn)真、實事求是地開展了(le)測評打分，以(yǐ)求給(gěi)管理層(céng)更(gèng)加“公平(píng)、公(gōng)正、公允”的評價。中高(gāo)層管理人員全面詳實地(dì)闡述(shù)了各自2012年的主(zhǔ)要工(gōng)作完(wán)成情(qíng)況、心得體會及2013年工作計劃等(děng)，并客觀(guān)、深入地(dì)分析了存在的(de)問題(tí)。

最後(hòu)，董事(shì)長較全面(miàn)地總(zǒng)結了公司(sī)2012年的總體發展(zhǎn)情況，既肯定了工作當中所取得的成績，同時(shí)也讓(ràng)全員都樹(shù)立了高度的危(wēi)機意識和強(qiáng)烈(liè)的進取意識。要求各位(wèi)員工認真發揚成(chéng)績、總結教訓，以更加(jiā)務實(shí)高(gāo)效(xiào)的作(zuò)風、以更加(jiā)凝聚(jù)有力的(de)團(tuán)隊、以(yǐ)更加(jiā)包(bāo)容積極(jí)的心态投(tóu)入到(dào)各項工作(zuò)中去(qù)，為2013年各項(xiàng)工作目标的(de)完成而(ér)努力奮(fèn)鬥！